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使员工产生绩效的潜在要素不包括:()

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  • 【名词&注释】

    经济效益(economic benefit)、相互影响(interaction)、产品结构(product structure)、经验主义(empiricism)、成长期(growth stage)、成熟期(maturity)、规律性变化、突出重点(prominent major points)、讲求实效(stress practical results)、产品品种(product variety)

  • [多选题]使员工产生绩效的潜在要素不包括:()

  • A. 企业外部因素
    B. 企业内部因素
    C. 员工个体因素
    D. 员工整体情况

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  • 举一反三:
  • [多选题]对咨询人员开展培训应遵循的原则有()
  • A. 因人施教,讲求实效(stress practical results)
    B. 突出重点(prominent major points),抓住要害
    C. 注重实践,增强能力
    D. 素质为主,普遍开展
    E. 一业为主,兼顾一般

  • [多选题]两个或多个事物之间有时会相互影响,呈现出某种共同的规律性变化,这时称它为()
  • A. 相关分析法
    B. 对比分析法
    C. 模型分析法
    D. 因果分析法

  • [单选题]运用产品寿命周期分析法对产品开发管理进行咨询时,如果处于成长期和成熟期的产品比较多,比重大,说明( )
  • A. 企业产品结构老化,经济效益状况较差
    B. 企业产品结构合理,经济效益状况较理想
    C. 企业的产品结构有待改进,经济效益不太理想
    D. 企业的产品品种(product variety)过少,经济效益受到影响

  • [单选题]以研究一个组织或管理人员的成功或失败的实例来研究管理,通过对一大批这样的实例进行分析,就能对管理工作的任务、问题、错误、机会等有一个总的认识,就能建立起一套完整的理论和技术。这是下列( )的思想。
  • A. 经验主义学派
    B. 社会系统学派
    C. 管理科学学派
    D. 权变理论学派

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