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企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和( )一致。

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  • 【名词&注释】

    公平性(fairness)、原材料(raw material)、说明书(specification)、总成本(total cost)、工作任务需求、供给量、内部人员(insider)

  • [单选题]企业选择的薪酬水平和薪酬结构必须和( )一致。

  • A. 薪酬策略
    B. 薪酬制度
    C. 薪酬支付能力
    D. 企业经营目标

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]企业内容人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。
  • A. 薪酬
    B. 退休
    C. 平调
    D. 晋升
    E. 福利

  • [单选题]以下说法正确的是( )。
  • A. 招聘总成本=直接成本+间接费用
    B. 工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
    C. 培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
    D. 在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行

  • [单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
  • A. 整体性
    B. 多维性
    C. 动态性
    D. 公平性

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