【名词&注释】
法律体系、经营之道(management ways)、解除合同(dissolution of contract)、淡泊名利(not seeking fame and gain)、具体要求(concrete requirements)、劳动条件(working conditions)、实际需要(practical needs)、第二职业条款、工作时间法、职业培训法(method of vocational training)
[单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（ ）
A. 考评阶段
B. 实施阶段
C. 总结阶段
D. 应用开发阶段
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举一反三：
[多选题]对待利益，从业人员要树立的观念有( )．
A. 人为财死，鸟为食亡
B. 君子爱财，取之有道
C. 天下攘攘，皆为利往
D. 淡泊名利，不为物役
[多选题]企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。
A. 让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B. 及时向员工反馈绩效考评的结果
C. 在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D. 向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E. 吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
[多选题]关于职业道德与企业文化要素的说法中，正确的是( )。
A. 良好的企业环境通过职业道德得以建立和维护
B. 企业礼仪从一个方面展示着企业员工的职业道德
C. 一般来说，企业经营之道与员工的职业道德状况缺乏紧密联系
D. 员工服饰体现了个人爱好，不应上升到职业道德层面
[单选题]以下不属于劳动保障法的是（ ）。
A. 促进就业法
B. 社会保险法
C. 工作时间法
D. 劳动福利法
[多选题]属于劳动合同的约定条款。
A. 福利待遇
B. 工作任务
C. 变更合同
D. 培训
E. 劳动条件
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