【名词&注释】
利用率(utilization ratio)、劳动者(laborer)、管理法、身体疲劳(physical fatigue)、体力劳动强度(physical labor intensity)、劳动时间(labor time)、组织设计理论
[单选题]采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（ ）
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
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举一反三：
[多选题]关于组织理论与组织设计理论．说法正确的是（ ）。
A. 组织理论包括组织设计理论
B. 组织理论被称为广义组织理论
C. 组织设计理论被称为大组织理论
D. 组织理论与组织设计理论外延不同
E. 组织理论与组织设计理论外延相同
[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )．
A. 工时利用率
B. 产量责任
C. 劳动紧张程度
D. 工作班制
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