【名词&注释】
执行情况(implement situation)、绩效考核(performance appraisal)、基本问题(basic problems)、工作岗位(working post)、企业单位(enterprise units)、工作性质(nature of work)、具体要求(concrete requirements)、按部就班、一致性。、岗位说明书(position description)
[单选题]以下说法中错误的是（ ）。
A. 在工作考评中，评级人的某些特征会产生主观偏向，影响考评的结果
B. 工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性
C. 采用图解式评级量表，可有效减小误差，使绩效评估准确
D. 评级人参与的程度对考评效果影响很大
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举一反三：
[单选题]企业绩效管理活动的基本单元是（ ）。
A. 上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系
B. 企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况
C. 通过岗位分析和岗位说明书(position description)形成绩效管理基础
D. 采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核
[多选题]企业的日常薪酬管理包括（ ）
A. 薪酬调查
B. 员工薪酬统计
C. 制定薪酬计划
D. 薪酬调整
E. 岗位评价
[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（ ）。
A. 选择考评方法
B. 收集考评资料
C. 明确绩效管理的对象
D. 提出考评要素和标准体系
E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求(concrete requirements)
[单选题]（ ）是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职等
[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。
A. 稳定系数
B. 内在一致性系数
C. 等值系数
D. 外在一致性系数
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