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现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、( )

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  • 【名词&注释】

    客观存在(objective existence)、居委会(residents committee)、工作积极性(working enthusiasm)、经验性(empirical feature)、公平性原则(just principle)、具体步骤(concrete steps)、逐步推进(gradual promotion)、入乡随俗、必须有(must have)、相一致(phase matched)

  • [单选题]现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、( )、培训效果的经验性。

  • A. 培训的预见性
    B. 培训的知识性
    C. 培训的经验性
    D. 培训的超前性

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  • 举一反三:
  • [多选题]绩效考评步骤包括( )。
  • A. 改进绩效的指导
    B. 评价实施
    C. 制定绩效改进计划
    D. 绩效面谈
    E. 科学地确定考评的基础

  • [单选题]绩效管理的考评者是组织的( )。
  • A. 一般人员
    B. 全体员工
    C. 管理人员
    D. 特定人员

  • [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了( )原则.
  • A. 对外具有竞争力
    B. 对内具有公平性
    C. 对员工有激励性
    D. 薪酬成本的控制

  • [单选题]岗位设置的基本原则是( )。
  • A. 最低数量原则
    B. 成本最低原则
    C. 因事设岗原则
    D. 因人设岗原则

  • [多选题]某城市社区的居民大多“老死不相往来”,假如你新搬家到这里,你会( ).
  • A. 入乡随俗,与其他居民一样不来往
    B. 试探着与周围的邻居说说话
    C. 建议居委会组织几次活动,让社区的居民互相熟悉
    D. 设想这个地方曾经出过事情,提醒自己要警惕

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