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薪酬作为一种交换或交易,它必须服从市场的交换和( )

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  • 【名词&注释】

    局限性(limitation)、主动性(initiative)、战略规划(strategic planning)、全力以赴(all out)、学习班(teaching class)、有针对性

  • [单选题]薪酬作为一种交换或交易,它必须服从市场的交换和( )

  • A. 交易规律
    B. 杠杆规律
    C. 价格规律
    D. 调节规律

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]人力资源规划的内容包括( )。
  • A. 人员规划
    B. 制度规划
    C. 战略规划
    D. 薪酬规划
    E. 部门规划

  • [多选题]人力资源预测的局限性包括( )。
  • A. 预测方法不精密
    B. 企业内部的抵制
    C. 预测的代价高昂
    D. 知识水平的局限
    E. 环境的不确定性

  • [多选题]管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括( )。
  • A. 训练周密
    B. 增强了主动性
    C. 针对性好
    D. 学员能全力以赴学习
    E. 较有深度

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