1. [单选题]诚信的基本特征是( )．
A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
B. 双向性、对等性、资质性、惩罚性
C. 社会性、共识性、双向性、对等性
D. 单向性、前置性、智慧性、要约性
2. [单选题]以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬(labor payment)预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
3. [单选题]企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。
A. 由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员
B. 由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C. 由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员
D. 由于劳动力价格下降(a dip in price)所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员
4. [多选题]综合型的绩效考评方法包括（ ）。
A. 合成考评法
B. 加权选择量表法
C. 目标管理法
D. 图解式评价量表法
E. 评价中心法
5. [单选题]（ ）指能够适应环境变化(adaption environment change)的雇佣关系具有更高的效率．
A. 自我利益的克制
B. 对雇佣关系的投资
C. 适应性
D. 可靠性
6. [单选题]主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈，这称之为（ ）。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
7. [多选题]（ ）是人力资源开发的根本目标。
A. 人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 全业发展
D. 有效开发人的潜能
E. 社会发展
8. [单选题]在选择培训方法时，知识的传授多以( )方法为主。
A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟
9. [单选题]实施培训的主要内容不包括（ ）。
A. 培训
B. 考核受训者
C. 考核培训教师
D. 培训奖惩
10. [多选题]以下关于等距量表的说法正确的有（ ）。
A. 有绝对零点
B. 数量差距相同
C. 没有绝对零点
D. 在一个变量上对事物进行分类
