影响员工绩效的因素包括（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、施工现场(construction site)、针对性(pertinence)、个体差异(individual difference)、法律保护、法律依据、覆盖面、集体合同制、了解竞争对手、起止日期(beginning and ending date)

[多选题]影响员工绩效的因素包括（）

A. 优势
B. 劣势
C. 环境
D. 机会 E . 心态

举一反三：

[单选题]以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是（）。

A. 集体协商是平等协商的准备阶段
B. 平等协商属于职工民主参与管理的形式
C. 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D. 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

[多选题]企业各项福利总额预算计划的工作内容包括（）。

A. 福利的覆盖面
B. 福利的性质
C. 福利的受益者
D. 福利的起止日期^{(beginning and ending date)}
E. 上一年度福利总支出与本年度预算

[单选题]通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A. 薪酬调查
B. 岗位分析
C. 福利管理
D. 岗位评价

[单选题]具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的( )

A. 互补增值原理
B. 能位对应原理
C. 动态适应原理
D. 个体差异原理

[多选题]你正在紧张地工作，邻单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声．这时你会( )．

A. 放下手头的工作，闭目养神
B. 向主管领导反映，并说在这种环境下难以完成工作任务
C. 尽管心烦，但工作还得继续干
D. 这种声音不会对自己造成影响

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影响员工绩效的因素包括（ ）