【名词&注释】
战略地位(strategic position)、分配制度(distribution system)、小批量(small batch)、领导人(leaders)、霍兰德(holland)、浮动工资(floating wage)、计件工资(piece wage)、职务工资制、差别化战略(differentiated strategy)、内外部矩阵
[单选题]1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。
A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 特殊型
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举一反三：
[多选题]战略可以划分为：()。
A. 企业总体(公司层)战略
B. 业务层战略
C. 岗位层战略
D. 职能层战略
E. 职务层战略
[单选题]（ ）是对企业每个职务价值做出评价，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。
A. 计件工资(piece wage)
B. 能力工资
C. 职能工资
D. 职务工资
[单选题]采用两个内部维度——财务优势和竞争优势，和两个外部维度——环境稳定性与产业优势进行战略匹配分析的综合战略分析方法是（ ）。
A. SWOT分析矩阵法
B. GE矩阵法
C. 内外部矩阵(IEM)法
D. 战略地位与行动评价矩阵法
[多选题]在接洽咨询阶段，咨询主体如何才能树立良好的咨询形象（ ）
A. 务实
B. 耐心
C. 积极、热忱
D. 机灵
E. 承诺
[单选题]如果企业甲、乙两类产品当前成本分别位于成本曲线上的M、N两点，那么对甲、乙两类产品应分别采取（ ）。
A. 差别化战略(differentiated strategy)和小批量定制战略
B. 大规模定制战略和集中战略
C. 大规模定制战略和成本领先战略
D. 小批量定制战略和成本领先战略
[多选题]领导人让下属认同许可的方法的要点不包括()：
A. 尊重
B. .宽容
C. 爱护下属
D. 倾听
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