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可以用来预测人员需求的方法有( )

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  • 【名词&注释】

    法制化、指导思想(guiding ideology)、邓小平理论(his theory)、科学化(scientific)、人事管理(personnel management)、劳动定额(work quota)、任人唯亲(nepotism)、事业单位人事制度改革、人力资源信息库

  • [多选题]可以用来预测人员需求的方法有( )

  • A. 人力资源信息库法
    B. 管理人员接替图表法
    C. 集体预测法
    D. 回归分析法
    E. 劳动定额法

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有( )。
  • A. 坚持以邓小平理论为指导
    B. 任人唯亲(nepotism)
    C. 实现事业单位人事管理的法制化
    D. 实现事业单位从事管理的科学化

  • [多选题]岗位胜任特征分析基本上可以概括为( )几个基本步骤。
  • A. 界定胜任特征
    B. 发现胜任特征
    C. 理解胜任特征
    D. 使用胜任特征
    E. 评估胜任特征

  • [单选题]以下关于定员标准的说法错误的是( )。
  • A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成
    B. 概述由封面、目次、前言和首页构成
    C. 定员标准由概述、标准正文和补充构成
    D. 一般要素包括标准名称、范围和引用标准

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