【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、关键问题、决定因素(determinants)、出发点(starting point)、基本前提(basic premise)、有效地(effectively)、积极性、主动性、主动性和创造性(initiative and creativity)、记分卡(scorecard)
[多选题]平衡记分卡(scorecard)能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（ ）。
A. 绩效考评
B. 员工招聘配置
C. 员工薪酬
D. 员工培训开发
E. 战略实施
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举一反三：
[多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。‘
A. 立法解释
B. 司法解释
C. 行政解释
D. 任意解释
E. 合同解释
[多选题]在培训过程中，教室布置的决定因素有（ ）。
A. 参训人员人数
B. 培训活动形式
C. 课程正式程度
D. 学员参与程度
E. 课堂控制程度
[单选题]针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法．
A. 基础理论知识
B. 创造性
C. 解决问题能力
D. 技能性
[单选题]是指以人为核心，以人为根本的管理。
A. 人本管理
B. 人力资源管理
C. 生产组织管理
D. 人力创新管理
[单选题]（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A. 人力资源管理的目标
B. 人力资源的对象
C. 人力资源管理的活动
D. 人力资源管理的概念
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