【名词&注释】
行为表现(behavioral expression)、目标管理(objective management)、工资制度(wage system)、工资收入(wage income)、密切联系(close contact)、基本准则(basic standard)、目标具体化、城镇职工基本医疗保险制度(basic medical insurance system for urba
...)、《劳动法》(law of labor)、无领导小组(no-leader panel)
[单选题]以下不适合用无领导小组(no-leader panel)讨论法进行人员选拔的岗位是（ ）。
A. 人力资源主管
B. 技术研发人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。
A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度
[单选题]按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度(basic medical insurance system for urba)，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。
A. 2%
B. 4%
C. 5%
D. 6%
[多选题]目标管理的要素有（ ）。
A. 绩效反馈
B. 期限完成
C. 目标具体化
D. 参与决策
E. 具体执行
[单选题]组织市场的类型不包括（ ）。
A. 垄断者市场
B. 产业市场
C. 转卖者市场
D. 政府市场
[多选题]人力资源规划的内容包括( )．
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 薪酬规划
E. 部门规划
[多选题]产品改良包括( )．
A. 品质改良
B. 特色市场改良
C. 特色改良
D. 附加产品改良
E. 式样改良
[单选题]工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。
A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展
[多选题]关于《劳动法》(law of labor)的正确论述有( )。
A. 是调整经济关系的法律
B. 是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C. 是从民法中分离出来的
D. 是从经济中分离出来的
E. 它是一个独立的法律部门
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/y45pxk.html
