1. [单选题]人权的内在制约是指：
A. 权利受到公共利益的制约
B. 权利本身所固有的界限
C. 权利受到政策的制约
D. 权利受到法律的制约
2. [单选题]如果血型检查表明不符合遗传规律，则说明被鉴定人之间：()
A. 肯定是父子
B. 可能是父子
C. 不是父子
D. 以上都有可能
3. [单选题]是公安工作的宗旨和出发点，是指要把全心全意为人民服务的思想与履行自己的职责统一起来，一方面有效地打击违法犯罪活动，另一方面保障人民群众的权利和利益不受侵犯。
A. 一切依靠群众
B. 从群众中来(from the masses)，到群众中去
C. 服务群众、保护群众
D. 一切为了群众
4. [多选题]某村村民某甲在自家宅基地上翻建住房,因邻居某乙有建筑施工经验,故请某乙前来帮工。在施工期间,某乙不顾某甲提醒,未系安全带就进行二楼外墙作业,结果连人带工具坠落至某丙的汽车顶部,某乙腿部骨折并导致某丙汽车损坏。对此,以下说法正确的有
A. 对于某乙受到的损害,某乙自己承担全部责任
B. 对于某乙受到的损害,某甲要承担赔偿责任
C. 对于某丙受到的损害,某乙要承担侵权责任
D. 对于某丙受到的损害,某甲要承担侵权责任
5. [单选题]江海贸易公司的吊车司机张某在替单位装卸货物时,因操作不慎导致货物坠落,造成行人李某受伤。张某系被东方劳务派遣公司派遣到江海贸易公司工作的。此外,张某应聘时使用了伪造的吊机操作资质证书,但东方劳务派遣公司并未认真审核张某的作业资质。那么,对于李某所受的伤害
A. 张某承担全部赔偿责任
B. 江海贸易公司承担全部责任
C. 东方劳务派遣承担全部责任
D. 江海贸易公司承担全部责任,但东方劳务派遣承担补充责任
6. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
7. [多选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由(limitation of personal freedom)的手段强迫劳动者
C. 用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
D. 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
8. [单选题]A省青城市滨海区(urban seashore area)一化工企业位于海边的化工原料仓库发生爆炸，泄漏的化工原料严重污染了近海生态环境。下列哪一主体有权提起公益诉讼(选项中所列举的组织均专门从事环境保护公益活动连续5年以上且无违法记录)?( )
A. 受损海产养殖户推选的代表王某
B. 依法在滨海区民政局登记的“海蓝志愿者”组织
C. 依法在A省民政厅登记的环境保护基金会
D. 在国外登记设立的“海洋之友”基金会
9. [单选题]关于被检察机关决定取保候审的犯罪嫌疑人应当遵守的法定义务，下列选项哪个是正确的?( )
A. 未经执行机关批准可以离开所居住的市、县
B. 住址、工作单位和联系方式发生变动的，在12小时以内向执行机关报告
C. 可以安排有关证人不向检察机关作证
D. 在传讯的时候及时到案
10. [多选题]用人单位按规定缴纳工伤保险后,职工因工伤发生的费用,下列哪些按照国家规定不用由用人单位支付
A. 劳动能力鉴定费用
B. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金
C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
