【名词&注释】
可接受性(acceptability)、培训基地(training base)、员工素质(staff quality)、物质基础(material base)、群体决策(group decision making)、开发方式(development mode)、关系密切、工作岗位(working post)、具体情况(concrete conditions)、思考问题(thinking problems)
[多选题]工作岗位(working post)调查的方式包括（ ）。
A. 现场观测
B. 询问
C. 书面调查
D. 面谈
E. 会议调查
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举一反三：
[多选题]人岗匹配包括( )相匹配。
A. 工作报酬与员工贡献
B. 不同岗位之间
C. 工作要求与员工素质
D. 不同员工之间
E. 工作权限与员工愿望
[多选题]群体决策的缺点有（ ）。
A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体讨论时易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 能减少决策的可接受性
[单选题]（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. 培训设施
D. 培训基地
[单选题]以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（ ）
A. 通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题(thinking problems)
B. 将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C. 能够使受训者身历其境，在模拟的实践中加深对管理原理的领会
D. 公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
[多选题]头脑风暴法的基本原则是（ ）．
A. 详细评论
B. 量变酝酿质变
C. 谨慎决策
D. 延迟评判
[单选题]劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物．
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 对象
[单选题]（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
A. 战略测评标准
B. 战略实施标准
C. 战略评价标准
D. 战略计划标准
[多选题]下列关于福利的描述正确的是（ ）。
A. 奖金是福利的一部分
B. 福利是一种补充性报酬
C. 福利会增加企业投入
D. 福利与员工业绩关系密切
E. 大部分福利与员工业绩无关
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