【名词&注释】
技术规程(technical regulation)、工作效率(work efficiency)、用人单位(employing unit)、安全卫生(safety and health)、集体合同(collective contract)、法定代表人、生产责任制(system of production responsibility)、工作性质(nature of work)、总工程师(chief engineer)、服务性组织(service organization)
[单选题]工资协议与集体合同相比较（ ）。
A. 前者的法律效力大于后者
B. 两者具前同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性
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举一反三：
[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有( )。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[多选题]决策树的构成要素包括（ ）。
A. 概率收益值
B. 决策点
C. 方案枝
D. 状态节点
E. 概率枝
[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。
A. 因人设岗
B. 因制设岗
C. 因事设岗
D. 因利设岗
[多选题]满足安全需要的行为可以是（ ）。
A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境
[单选题]在安全生产责任制(system of production responsibility)中，（ ）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A. 工人
B. 法定代表人
C. 总工程师(chief engineer)
D. 分管安全卫生的负责人
[单选题]现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（ ）
A. 案例教学法
B. 参与式教学
C. 启发式教学
D. 模拟教学法
[多选题]在面试过程中，应聘者通常希望（ ）。
A. 创造融洽的会谈气氛
B. 充分了解自己所关心的问题
C. 被理解、尊重，被公平对待
D. 决定是否愿意到该单位工作E．有足够时间向考官展示自己的能力
[单选题]对于管理性组织和服务性组织(service organization)的考评，一般不采用的指标是（ ）。
A. 工作方式
B. 工作产出
C. 组织气氛
D. 工作效率
[多选题]关于职业责任，说法正确的有( )。
A. 职业责任是职业的内在规定
B. 如果公司不能满足员工提出的待遇要求，员工可以不履行责任
C. 职业责任必须是明文规定的内容
D. 在一般情况下，权力越大，职业责任也越大
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