人力资源管理师2022全真每日一练(08月04日)

1. [多选题]个人劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}防护用品管理制度包括( )。

A. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}防护用品的国家标准和行业标准制度
B. 安全用品的质量检验检测的规定
C. 个人劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定
D. 个人劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}防护用品的发放制度
E. 检查修理制度、相关教育培训制度

2. [多选题]劳动争议的特征是（ ）。

A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E. 有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

3. [单选题]容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ）。

A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评

4. [多选题]根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（ ）。

A. 基层集体合同
B. 单位集体合同
C. 行业集体合同
D. 地区集体合同
E. 国家集体合同

5. [多选题]一个单位的组织工作，一般可以分为四个级别，即（ ）

A. 决策层
B. 管理层
C. 执行层
D. 领导层
E. 操作层

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