【名词&注释】
平衡计分卡(balanced scorecard)、政府部门(government department)、重要内容(important content)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、非营利性(non-profit)、根本矛盾(fundamental contradiction)、工作性质(nature of work)、物质待遇(material treatment)、罗伯特(robert)、“游戏规则”
[单选题]企业管理体制中的“制”指的是（ ）。
A. 企业组织的无形部分
B. 中层管理者之间的关系。
C. 不同管理单元的沟通
D. 决策层对企业的控制力
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（ ）由此而生并被广泛运用。
A. 培训服务制度
B. 培训制约制度
C. 培训补偿制度
D. 培训档案制度
[单选题]一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。
A. 策略薪酬调查
B. 非正式薪酬调查
C. 组织者薪酬调查
D. 企业自己的薪酬调查
[多选题]平衡计分卡( )。
A. 是先进的绩效衡量工具
B. 适用于政府部门
C. 是核心的战略管理与执行工具
D. 不适用于行业
E. 是理念十分先进的“游戏规则”
[多选题]关于爱岗敬业，正确的说法是( )。
A. 爱岗敬业是职业精神的重要内容
B. 树立职业理想与要求人们做到爱岗敬业是根本矛盾的
C. 爱岗才能敬业，对于自己不爱的岗位自然不存在敬业的问题
D. 物质待遇(material treatment)不应该成为人们爱岗敬业的前提
[单选题]（ ）是指工作性质(nature of work)和特征相近的若干职组的集合。
A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职等
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/xwlyxx.html
