【名词&注释】
工资水平(wage level)、组织变革(organizational change)、分配制度(distribution system)、信息沟通(information communication)、生产条件(production conditions)、组织发展(organization development)、比例关系(proportion relation)、重要依据(important basis)、年度预算(annual budget)、公司员工(company ' s employee)
[单选题]对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 认识决策的基础
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举一反三：
[多选题]员工信息沟通的标准载体包括( )．
A. 工资单
B. 业务报告
C. 组织刊物
D. 讨论
E. 员工卡片
[单选题]在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。
A. 工资等级档次
B. 工资级差
C. 工资比例关系(proportion relation)
D. 工资浮动幅度
[单选题]（ ）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
A. 横向比较法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 成对比较法
[单选题]费用预算与执行的原则是( )、总体控制、个案执行．
A. 分项预算
B. 分头预算
C. 分别统计
D. 整体需求
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