【名词&注释】
基本情况(basic situation)、操作方法(operation method)、基本要求(basic requirements)、工作丰富化(job enrichment)、教育引导(education and guidance)、岗位责任(post responsibility)、操作规程(operating rules)、具体内容(concrete contents)、具体工作(concrete work)、功能表现(function display)
[多选题]关于上岗后的分散训练，下列说法正确的是（ ）。
A. 包括基础知识教育和教育重点两大部分
B. 目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况
C. 是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作(concrete work)实际操作方法的培训
D. 可考虑采用现场演练法或录像观摩法
E. 可采用实地参观的方式进行
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举一反三：
[单选题]人力资源计划的核心是（ ）
A. 计划的制定者
B. 具体内容(concrete contents)
C. 计划的周期
D. 对环境的分析
[单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）天。
A. 4
B. 6
C. 8
D. 12
[单选题]以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。
A. 岗位规范的结构形式呈现多样化
B. 工作说明书不受标准化原则的限制
C. 岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D. 岗位规范与丁作说明书的内容有所交叉
[多选题]设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。
A. 突出特点的原则
B. 公平民主的原则
C. 先进合理的原则
D. 简洁扼要的原则
E. 定量准确的原则
[多选题]职业道德的规范功能表现(function display)在( )。
A. 通过教育引导，帮助从业人员树立崇高的职业理想
B. 通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求
C. 通过具体的操作规程(operating rules)和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，避免受处罚
D. 通过榜样、典型的示范，提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系
[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是（ ）。
A. 在一定时期内具有相对稳定性
B. 定员问题不久是单纯的数量问题
C. 定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D. 定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者
[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[多选题]因企业劳动分工越来越细，工作单调乏昧，为解决劳动者的兴趣。企业所采用的工作扩大化包括（ ）。
A. 横向扩大工作
B. 工作丰富化
C. 室内恒温化
D. 纵向扩大化
E. 岗位多样化
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