2022人力资源从业人员历年考试试题试卷(8O)

1. [多选题]某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。

A. 企业管理者^{(enterprise manager)}
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
E. 人民法院

2. [单选题]劳动争议仲裁的原则不包括（ ）

A. 裁决应先行调解
B. 当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼
C. 在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁
D. 可能影响公正裁决的人应当回避

3. [多选题]一般来说，员工离职的原因主要可以分为（ ）。

A. 个人原因
B. 组织原因
C. 组织外部原因
D. 组织内部原因
E. 其他原因

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