【名词&注释】
工作岗位分析(position analysis)、档案资料(archival materials)、有助于(helpful to)
[单选题]关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（ ）。
A. 设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
B. 活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C. 档案资料法采集的信息真实可靠，但投入费用很高 <--
D. 关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
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举一反三：
[单选题]企业劳动争议调解委员会的构成中，用人单位代表人数不得超过委员总数的( )。
A. 1／5
B. 1／4
C. 1／3
D. 1／2
[单选题]王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（ ）个月的工资。
A. 8
B. 12
C. 16
D. 24
[单选题]在投入期不适宜采取的营销策略是（ ）。
A. 快速掠取策略
B. 缓慢渗透策略
C. 快速渗透策略
D. 公益宣传策略
[单选题]工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。
A. ②③①
B. ③②①
C. ②①③
D. ③①②
[多选题]关于遵纪守法，看法正确的有( )．
A. 只要没有违法犯罪的动机，即使不懂法也能够做到守法
B. 学法的人未必守法，因此，从业人员没有必要学法
C. 只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性
D. 合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益
[单选题]课程设计的核心内容是（ ）。
A. 课程内容制作
B. 课程内容安排
C. 课程内容选择
D. 课程内容试验
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