【名词&注释】
计量单位(measurement unit)、社会团体(social organization)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、员工福利(staff welfare)、公司员工(company ' s employee)、数据资料(data information)、管理部门、企业高层领导、符合要求(meet the requirement)
[单选题]( )主要是观察数据资料(data information)的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求(meet the requirement)。
A. 及时性审核
B. 完整性审核
C. 正确性审核
D. 统一性审核
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举一反三：
[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能
[单选题]特别适合招聘普通职员的方法是( )．
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 对象
[多选题]影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）
A. 高层管理者的经营理念
B. 工资的控制
C. 竞争性
D. 人员保护的必要
E. 工会的压力
[多选题]按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。
A. 量表评定法
B. 混合标准尺度法
C. 排队法
D. 书面法
E. 硬性分配法
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
[单选题]公司员工绩效评审系统应由（ ）组织建立。
A. 企业高层领导
B. 企业董事会
C. 企业管理部门
D. 人力资源部门
[多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。
A. 体制障碍
B. 市场缺陷
C. 诚信障碍
D. 经济滞后
E. 信息障碍
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