【名词&注释】
技术进步(technical progress)、资源配置(resource allocation)、积极作用(positive role)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、劳动定额(work quota)、福利待遇(welfare treatment)、主体权利义务、劳动安全卫生(occupational safety and health)
[单选题]国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为( )
A. 4W1H
B. 5 W1H
C. 6 W1H
D. 7W1H
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举一反三：
[单选题]某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。
A. 60
B. 100
C. 160
D. 200
[多选题]下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。
A. 保密事项
B. 补充保险和福利待遇(welfare treatment)
[单选题]劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物．
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 对象
[多选题]人力资源开发的根本目标包括( )。
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能
[多选题]按劳动定额(work quota)的用途分类，劳动定额(work quota)的种类包括( )。
A. 现行定额
B. 工作定额
C. 不变定额
D. 设计定额
E. 量定额
[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．
A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
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