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在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工

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  • 【名词&注释】

    社会关系(social relations)、血缘关系(blood relationship)、客观存在(objective existence)、劳动保险(labor insurance)、传递信息(transfer information)、创造条件(create conditions)、集体劳动合同(collective labour contract)、劳动条件(working conditions)、产生影响(have effect)、地缘关系(regional relationship)

  • [单选题]在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为( )。

  • A. 绩效计划面谈
    B. 绩效考评面谈
    C. 绩效总结面谈
    D. 绩效指导面谈

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]在诸种社会关系中.( )是最基本的关系。
  • A. 血缘关系
    B. 地缘关系(regional relationship)
    C. 劳动关系
    D. 法律关系

  • [多选题]培训成功的关键是( ).
  • A. 确认并通知参加培训的学员
    B. 培训后勤准备
    C. 确认培训时间
    D. 相关资料的准备
    E. 确认理想的培训师

  • [单选题]现阶段,我国法定的集体劳动合同(collective labour contract)的附件是( )
  • A. 劳动安全
    B. 劳动保险协议
    C. 劳动条件(working conditions)协议
    D. 工资协议

  • [单选题]下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量( )
  • A. 应聘比
    B. 招聘完成比
    C. 招聘成本
    D. 招聘成本效用

  • [单选题]薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
  • A. 员工价值观
    B. 企业的价值观
    C. 企业的方向
    D. 企业经营特点

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