【名词&注释】
调查研究(investigation)、企业规模(enterprise scale)、卫生状况(health status)、行政部门(administrative department)、资源稀缺性(resource rareness)、资源的稀缺性(resource scarcity)、教育学家(educationist)、劳动条件(working conditions)、处理问题(processing problem)、劳动力供给量(labor supply)
[单选题]需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（）。
A. 因果关系调研
B. 描述性调研
C. 预测性调研
D. 探索性调研
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举一反三：
[多选题]劳动环境指标主要包括( )程度．
A. 粉尘危害
B. 高温危害
C. 劳动紧张
D. 噪声危害
E. 操作复杂
[单选题]对于劳动力供给量(labor supply)变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（ ）。
A. ES＞1
B. ES1
C. ES＞0
D. ES0
[多选题]资源稀缺性的属性包括（ ）。
A. 暂时的稀缺性
B. 绝对的属性
C. 相对的稀缺性
D. 永久的属性
E. 消费劳动资源的支付手段的稀缺性
[单选题]可能会影响到绩效考核的工作特征包括（ ）。
A. 企业规模
B. 岗位在组织与企业中的地位
C. 人员流动情况
D. 利润与产值完成情况
[多选题]选择风险型决策的前提包括（ ）。
A. 有一个明确的决策目标
B. 存在两个以上可供选择的方案
C. 可测算出种种自然状态发生的客观概率
D. 可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E. 存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
[单选题]下列各项不参与集体谈判的是( )。
A. 员工代表
B. 集团总裁
C. 工会代表
D. 单位行政部门
[多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。
A. 感情承诺
B. 书面承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
E. 继续承诺
[多选题]美国教育学家(educationist)布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（ ）。
A. 理解
B. 应用
C. 分析
D. 综合
E. 评价
[多选题]影响薪酬的外部因素包括( )。
A. 企业利润水平
B. 劳动力市场
C. 经济发展状况
D. 物价、工会
E. 相关劳动法规
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