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期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这

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  • 【名词&注释】

    社会性(sociality)、群众性(mass character)、完整性(integrity)、工作积极性(working enthusiasm)、管理法、不明确(imprecision)、员工责任感、适用于(suitable for)、合理地(reasonably)、周期短(short period)

  • [单选题]期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于(suitable for)( )

  • A. 工作周期长,任务不易明确的项目
    B. 工作周期长,任务比较明确的项目
    C. 工作周期短(short period),任务很明确的项目
    D. 工作周期短(short period),任务不明确的项目

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是( ).
  • A. 任务的完整性
    B. 任务的重要性
    C. 自主权
    D. 反馈程度

  • [多选题]能否确保培训经费的来源和能否合理地(reasonably)分配及使用经费,直接关系到( ),而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
  • A. 培训的规模
    B. 培训的水平
    C. 培训的程度
    D. 培训的信度
    E. 培训的效果

  • [多选题]以下关于目标管理法的说法正确的有( )。
  • A. 能为晋升决策提供依据
    B. 很少出现评价失误
    C. 能提高员工的工作积极性
    D. 可以进行横向比较
    E. 适合对员工提供建议

  • [单选题]在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整.
  • A. 劳动法律法规
    B. 企业内部劳动规则
    C. 劳动争议处理制度
    D. 劳动监督检查制度

  • [多选题]薪酬系统主要分为两大部分( )。
  • A. 工资
    B. 福利
    C. 非金钱奖励
    D. 金钱薪酬

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