【名词&注释】
国民收入、户籍制度(household registration system)、严格执行(strict implementation)、总供给与总需求(aggregate supply and aggregate demand)、劳动条件(working conditions)、专项集体合同(dedicated collective contract)、情境测验(situational test)、操作测验(performance test)、安全卫生标准(safety and sanitation standard)、基层工会组织
[单选题]关于劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。
A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁程序具有特定性
C. 仲裁对象具有特定性
D. 仲裁实行强制的原则
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举一反三：
[单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度．
A. 信度
B. 效度
C. 准度
D. 精度
[多选题]下列符合劳动标准制度内容的是( )。
A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准(safety and sanitation standard)
C. 最低工资标准
D. 未成年工的劳动条件
E. 女职工的劳动条件
[单选题]一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。
A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论
[单选题]（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A. 薪酬的市场调查
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考评的实施
D. 岗位调查与分类
[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）
A. .企业人力资源开发规划
B. .企业人力资源制度改革规划
C. .企业组织变革与组织发展规划
D. .企业各类人员需求的补充规划
[多选题]心理测验按测验的方式可分为（ ）。
A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验(performance test)
D. 口头测验
E. 情境测验(situational test)
[多选题]均衡国民收入等于（ ）。
A. 消费+储蓄
B. 总需求
C. 投资+储蓄
D. 总供给
E. 消费+投资
[单选题]关于人力资源预测的说法不正确的是( )。
A. 企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
B. 严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
C. 人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
D. 企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
[多选题]集体合同根据协商、签约代表所代表的范围不同，可以分为（ ）。
A. 专项集体合同
B. 特殊集体合同
C. 基层集体合同
D. 行业集体合同
E. 地区集体合同
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