【名词&注释】
事业部制(multidivisional structure)、客观性(objectivity)、操作方法(operation method)、职能部门(functional department)、基本任务(basic task)、经济活动(economic activities)、工资收入(wage income)、平均水平(average level)、完成任务(task-performing)、月工资(monthly wage)
[单选题]从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，所以，研究（ ）就成为劳动经济学的基本任务和重要起点。
A. 生产要素
B. 经济要素
C. 经营要素
D. 劳动要素
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举一反三：
[单选题]具有双道命令系统的组织结构形式是（ ）。
A. 矩阵制
B. 直线制
C. 直线职能制
D. 事业部制
[单选题]特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（ ）。
A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法
[多选题]影响员工绩效的外因包括( )等。
A. 情绪
B. 激励
C. 技能
D. 环境
E. 机会
[多选题]进行需求分析所使用的面谈法包括（ ）等具体操作方法
A. 任务分析法
B. 集体会谈法
C. 团队分析法
D. 个人面谈法
E. 现场观察法
[单选题]（ ）是指员工完成任务(task-performing)后，所获得的一切有形和无形的待遇。
A. 报酬
B. 奖励
C. 薪金
D. 工资
[单选题]劳动力供给的工资弹性Es表示为（ ）。
A. (S/S)/(W/W)
B. (W/W)/(S/S)
C. (W/S)/(S/W)
D. (S/W)/(W/S)
[多选题]劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。
A. 高位数
B. 年工资收入(wage income)
C. 中位数
D. 月工资(monthly wage)收入(wage income)
E. 低位数
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