【名词&注释】
理论基础(theoretical basis)、身体素质(physical quality)、实践经验(practical experience)、表达能力(expression ability)、资金占用(occupation of fund)、适销对路(readily marketable)、价格竞争策略(price competition strategies)、财务咨询(financial counseling)、判断能力(judging ability)、“脑筋急转弯”
[多选题]在年薪制的实行中，年薪总额不包括：()
A. 保险年薪
B. 基本年薪
C. 绩效年薪
D. 风险年薪
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举一反三：
[多选题]智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：()
A. 应聘者的能力
B. 考察的要素
C. 招聘人员的素质
D. 面试官问题的逻辑性
[多选题]讲求经济效益的原则，要求用最少的劳动消耗和资金占用，生产出尽可能多的适销对路产品。具体体现在实现生产管理的目标上，要求做到()
A. 负担轻
B. 质量好
C. 交货及时
D. 成本低
E. 数量多
[单选题]下列对管理咨询人员基本素质要求的描述，全面恰当的是（ ）。
A. 文字表达能力、分析和判断能力(judging ability)、良好身体素质、承受压力能力。
B. 表达与沟通能力、分析和判断能力(judging ability)、快速学习能力、承受压力能力。
C. 分析与判断能力(judging ability)、文字表达能力、承受压力能力、扎实的理论基础。
D. 丰富的实践经验、分析和判断能力(judging ability)、组织与控制能力、良好身体素质。
[单选题]管理咨询人员在对某企业开展财务咨询(financial counseling)活动时，采用了固定比率、自有资金比率、长期固定比率3个指标与同行业平均值进行比较分析，这3个指标属于五性分析中的（ ）分析。
A. 成长性
B. 流动性
C. 生产性
D. 安全性
[多选题]为了生存与发展，企业应按照经营战略的需要、市场的竞争态势随时调整自己的价格竞争策略(price competition strategies)。企业调整价格竞争策略(price competition strategies)的方式主要有
A. 降价竞争策略
B. 提价竞争策略
C. 差别价格策略
D. 无差别价格策略
E. 价格竞争的应对策略
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