企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。

【名词&注释】

执行情况(implement situation)、职业培训(vocational training)、劳动合同(labor contract)、内部管理(internal management)、工作计划(working plan)、劳动报酬权(payment right)、猎头公司(head hunter)、产品包装(product packaging)、职业介绍所(employment agency)、产品销售(product sales)

[单选题]企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。

A. 猎头公司^{(head hunter)}
B. 职业介绍所^{(employment agency)}
C. 大学校园
D. 大学校园

查看答案&解析

举一反三：

[多选题]下面属于劳动权的是（ ）。

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

[多选题]以下属于劳动争议预防的措施是（ ）

A. 强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B. 强化对劳动合同．集体合同企业内部管理规则执行情况的监督检查
C. 强化劳动合同．集体合同的管理
D. 强化和完美企业的民主管理体制
E. 制定劳动争议预防的工作计划

[多选题]包装策略主要包括（ ）。

A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略

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