【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、个人账户(individual account)、受益人(beneficiary)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、法律性、企业亏损(enterprise losses)、行政性(administrative quality)、判断能力(judging ability)、所在地、相适应原则
[多选题]企业亏损补贴与价格补贴之问的区别有（ ）。（第三章61页）
A. 价格补贴是行政性(administrative quality)补贴，企业亏损补贴是法律性补贴
B. 价格补贴的直接受益人是居民，企业亏损补贴的直接受益人是企业
C. 价格补贴的对象是商品，企业亏损补贴的对象是企业
D. 价格补贴是在分配环节上的补贴，企业亏损补贴是在生产环节上的补贴
E. 价格补贴与市场零售商品有关，企业亏损补贴主要与工业生产资料有关
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举一反三：
[单选题]下列原则中，不属于物业服务收费原则的是（ ）。
A. 合理原则
B. 公开原则
C. 费用与服务水平相适应原则
D. 费用与支付能力相适应的原则
[单选题]以企业的设备为抵押物的，应向（ ）办理抵押物登记。
A. 抵押人所在地的公证部门
B. 抵押人所在地的人民政府
C. 财产所在地的公证部门
D. 财产所在地的工商行政管理部门
[单选题]实行节俭基金型社会保障，当职工不幸去世时，其个人账户中的资产处理方式是（ ）。
A. 全额上缴社会保障基金
B. 家属可以继承
C. 社会保障基金会和家属各得一半
D. 家属得70%，社会保障基金会得30%
[单选题]某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ）
A. 管理人员判断法
B. 线性回归分析法
C. 德尔菲法
D. 管理人员接续计划法
[单选题]组织环境所涉及的生产技术指的是使劳动投入转化为产出的条件和因素，它（ ）。
A. 仅指工作中所使用的工具
B. 不包括物理布局
C. 不包括监控系统
D. 是广泛意义上的技术，包括技术要求和工作成果的分布等几方面
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