【名词&注释】
教育水平(educational level)、人工成本(labor cost)、重要内容(important content)、销售收入(sales income)、固定成本(fixed cost)、指导作用(guiding role)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、精雕细刻、重要依据(important basis)、开拓市场(open up market)
[多选题]企业的技术结构具体包括()
A. 要素结构
B. 层次结构
C. 相关结构
D. 序列结构
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举一反三：
[单选题]某汽车公司2008年决定向从未涉足的房地产业进军，并投资15个亿进行市场开拓。该公司的这种做法，主要采取的营销策略是（ ）。
A. 市场渗透
B. 市场开发
C. 产品开发
D. 多角化经营
[单选题]某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场(open up market)的阶段，对销售人员宜采取（ ）。
A. 高弹性薪酬结构
B. 高稳定性薪酬结构
C. 调和性薪酬结构
D. 高福利薪酬结构
[单选题]我国某公司出口的黄杨木核一向用料考究、精雕细刻，以传统的福禄寿星畅销亚洲一些国家和地区，后出口至欧美一些国家时，发现销路不佳。因此，该公司一改传统做法，采用一般技术，作简单的艺术雕刻，涂上欧洲人喜欢的色彩，并加上适合于欧美节日的装饰品，这样便很快打开了市场。这说明，企业在分析市场营销环境时，要考虑（ ）。
A. 教育水平
B. 价值观念
C. 宗教信仰
D. 家庭类型
[单选题]在基本的本量利图中，盈亏平衡点是销售收入线与（ ）的交点。
A. 变动成本线
B. 固定成本线
C. 销售收入线
D. 总成本线
[多选题]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理(enterprise human resource management)的重要依据(important basis)
C. 人力资源规划无法有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[单选题]下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。
A. 领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响
B. 组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度
C. 业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度
D. 管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度
[单选题]此类机会是在不同行业之间的交叉与结合部出现的市场机会，一般比较隐蔽，不容易被发现和识别。但是，这类市场机会一旦开发成功，企业就容易获取较高的效益。在以下选项中，与上述描述最相符的是（ ）。
A. 整体市场机会
B. 局部市场机会
C. 行业市场机会
D. 边缘市场机会
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