【名词&注释】
自我实现(self-realization)、用人单位(employing unit)、培训评估(training evaluation)、行为规范(code of conduct)、工作岗位分析(position analysis)、组成部分(part)、任务分析(task analysis)、总结性评估(conclusive evaluation)、需求分析阶段(requirement analysis phase)、非正式的(informal)
[多选题]关于功能性收入分配的代表性理论主要有（ ）。
A. 边际生产率理论
B. 人力资本理论
C. 谈判力量理论
D. 卡尔多宏观经济模型
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举一反三：
[单选题]以下表述中有关周哈利窗对沟通风格划分错误提法的是（ ）。
A. 自我克制
B. 自我隐蔽
C. 自我实现
D. 自我保护
[多选题]从业人员要做到公平公正,应（ ）。
A. 按原则办事
B. 见机行事
C. 不惧权势
D. 不徇私情
[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者单方的行为规范
B. 企业规章制度的组成部分
C. 以用人单位为制定的主体
D. 企业劳动关系调节的重要形式
[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。
A. 阶段观察法
B. 工作表演法
C. 直接观察法
D. 综合观察法
[单选题]以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )．
A. 绩效差距分析是一种全面分析方法
B. 需求分析阶段(requirement analysis phase)的任务是寻找绩效差距
C. 包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段(requirement analysis phase)
D. 发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方
[单选题]（ ）不属于场地拓展训练游戏。
A. 高空断桥
B. 接力赛跑
C. 空中单杠
D. 扎筏泅渡
[单选题]是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。
A. 正式评估
B. 非正式评估
C. 建设性评估
D. 总结性评估(conclusive evaluation)
[多选题]影响销售渠道选择的因素有（ ）。
A. 产品因素
B. 市场因素
C. 企业因素
D. 国家法律约束
E. 中间商的特性
[单选题]的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以很好的岗位设计为基础．才能发挥其应有的作用．
A. 人员分析
B. 岗位分析
C. 任务分析(task analysis)
D. SWOT分析
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