1. [单选题]《劳动法》(law of labor)规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 60；12
B. 30；12
C. 30；6
D. 90；6
2. [单选题]（ ）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。
A. 平衡计分卡
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
3. [单选题]（ ）不属于人性的内容。
A. 自然属性
B. 生物属性
C. 心理属性
D. 社会属性
4. [单选题]（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
A. 劳动法律关系
B. 劳动法律事实
C. 劳动法律事件
D. 劳动法律行为
5. [单选题]如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是（ ）。
A. 职业学校
B. 失业人员
C. 退休人员
D. 学院和大学
6. [多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。
A. 信息障碍
B. 体制障碍
C. 市场缺陷
D. 人为障碍
7. [单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。
A. 质量指标
B. 数量指标(quantitative index)
C. 多元指标
D. 单一指标
8. [单选题]绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（ ）对员工的绩效进行分析与考评。
A. 多个标准
B. 一个标准
C. 多个角度
D. 一个角度
9. [多选题]属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神(enterprising spirit)。
A. 心理测评
B. 面试
C. 评价中心
D. 观察评定
E. 个性测试
10. [单选题]劳动力资源的宏观配置，是指社会劳动力在全社会范围内（ ）之间的配置。
A. 经济区域
B. 用人单位
C. 行政区域
D. 不同国家
