不凡考网

一般来说,定量研究在资料收集阶段的理想调查人员不包括( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 949
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    社会环境(social environment)、不良影响(harmful effects)、实际生活(real life)、越俎代庖、填补空白(fill the gaps)、家庭成员(family members)、书面通知(written notice)、正当理由(justification)、租赁住房补贴、有理有据

  • [多选题]一般来说,定量研究在资料收集阶段的理想调查人员不包括( )。

  • A. 女性
    B. 男性
    C. 大学生
    D. 语言流利者
    E. 心理素质好者

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]某监狱社会工作者针对年龄在20~30岁左右的服刑人员开展小组工作,组员都参与团伙抢劫,但生活环境和经历不同,有的已经成家,有的被迫加入团伙,但都存在在实际生活中得不到关注,心理需求得不到满足等问题。针对这一群体开展小组工作要注意( )。
  • A. 要针对矫正对象带有共性的问题和困惑设计小组活动的主题
    B. 要从矫正对象的特点出发选择小组工作实施模式
    C. 小组活动的时间安排宜与矫正工作的制度要求相结合
    D. 要善于从矫正对象中发现和培育小组工作的领导
    E. 要针对组员不同的需要进行个别化辅导

  • [单选题]社会工作研究中,撰写调查研究报告的基本原则是( )。
  • A. 研究主题必须填补空白
    B. 文献回顾必须充分
    C. 观点与资料必须配合
    D. 定量资料与定性资料必须结合

  • [单选题]张某一家长期处于贫困之中。社会工作者杨某在与张某一家面谈中发现张某及其家人认为贫困是命中注定的,他们没有能力去改变这种状况。面对张某一家的情况,杨某帮助他们认识到自己有能力改变环境中的不利影响。杨某作出这种分析的理论依据是( )。
  • A. 精神分析理论
    B. 认知行为理论
    C. 系统和生态理论
    D. 增能理论

  • [单选题]小丽的丈夫在企业改制中下岗了,没有一技之长的他找工作很难,每天借洒浇愁。小丽好面子,常常骂丈夫无能,而丈夫则对他拳打脚踢。后来,小丽干脆不理丈夫,有什么事让儿子通知丈夫,在外面不顺心就拿儿子出气。该家庭结构属于( )。
  • A. 倒三角
    B. 三角缠
    C. 越俎代庖
    D. 纠缠与疏离

  • [单选题]孙某夫妇反映12岁的儿子贝贝到处闯祸、无法管教,他们认为儿子是受了朋友的不良影响,禁止儿子再与他们交往,并向社会工作者求助。社会工作者适宜的做法是( )。
  • A. 找贝贝谈话并质疑他的行为
    B. 找贝贝的朋友了解情况
    C. 了解张某夫妇和贝贝对问题的看法
    D. 教给张某夫妇管教贝贝的技巧

  • [多选题]一般介入模式的步骤有( )。
  • A. 接案和预估
    B. 计划
    C. 介入
    D. 评估
    E. 结案和跟进服务

  • [多选题]童某享受实物配租的廉租住房待遇,但是他已经150天未在廉租住房居住了。建设(住房保障)主管部门作出了取消童某的保障资格的决定,并在第五日书面通知(written notice)童某,向他说明理由,并要求童某在45天内将廉租住房退回,但童某拒绝了。在第50天时,由建设(住房保障)主管部门向童某要求退回廉租房无果,遂申请人民法院强制童某退回廉租住房。以下说法恰当的是( )。
  • A. 建设(住房保障)主管部门当时无权要求童某退回廉租住房
    B. 建设(住房保障)主管部门通知童某退回廉租住房的时间太晚
    C. 建设(住房保障)主管部门应要求童某在30天内将廉租住房退回
    D. 建设(住房保障)主管部门无权要求人民法院强制童某退回廉租住房
    E. 建设(住房保障)主管部门应为童某采取发放租赁住房补贴或其他保障方式,对其实施住房保障

  • [单选题]社会工作者正式开始与受助家庭开展服务介入活动的阶段是( )。
  • A. 接触阶段
    B. 开始阶段
    C. 介入阶段
    D. 评估阶段

  • [多选题]社会服务机构的组织结构和职权的类型大致有()。
  • A. 直线幕僚式组织结构
    B. 行政层级式组织结构
    C. 直线型组织结构
    D. 功能职权式组织结构
    E. 虚拟组织结构

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/xkjopy.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2