一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

【名词&注释】

社会主义荣辱观(socialist concept of honor and disgrace)、主要内容(main contents)、八荣八耻(eight honors and eight disgraces)、利益观(view of interest)、正确的权力观(sound understanding of power)、择优录用(accept by selection)、水平比较法(level comparison method)、谦虚谨慎(modest and prudent)、低级趣味(vulgar interests)、戒骄戒躁

[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。

A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用式
D. 比较录用式
E. 综合式

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举一反三：

[多选题]道德与法律，二者之间在内容上( )。

A. 部分重叠
B. 相互转换
C. 没有关联
D. 完全重合

[单选题]社会主义荣辱观的主要内容是( )．

A. 谦虚谨慎^{(modest and prudent)}，戒骄戒躁，脱离低级趣味^{(vulgar interests)}
B. 树立正确的权力观、地位观、利益观
C. 牢记“两个务必”
D. 八荣八耻

[多选题]在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。

A. 任务分析法
B. 目标比较法
C. 水平比较法^{(level comparison method)}
D. 横向比较法
E. 能力分析法

[单选题]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体

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