【名词&注释】
企业文化(enterprise culture)、解决方案(solution)、供应商(supplier)、使用情况(service condition)、金字塔结构(pyramid structure)、具体内容(concrete contents)、办公设备(office equipment)、办公用品(office supplies)、公司战略规划(the company strategy plan)、会议主题(conference theme)
[多选题]秘书在对办公设备(office equipment)和办公用品(office supplies)实施库存监督时，需要检查（ ）。
A. 库存物品的数量
B. 库存物品的使用情况
C. 库存物品的余额
D. 供应商的报价情况
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举一反三：
[单选题]实施分析/构建金字塔结构的理想流程是______。
A. 界定问题→结构性分析→找到解决方案→与别人交流
B. 结构性分析→界定问题→找到解决方案→与别人交流
C. 结构性分析→界定问题→与别人交流→找到解决方案
D. 与别人交流→界定问题→结构性分析→找到解决方案
[单选题]会议一般需经过的流程是( )
A. 议题—讨论一总结
B. 报告一讨论一结论
C. 提案一立案一结案
D. 筹备一开始一结束
[单选题]审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容（ ）。
A. 是否和实际相符
B. 是否进行了会商
C. 是否做到了层次清晰
D. 是否偏离了会议主题(conference theme)
[多选题]秘书在购买办公用品(office supplies)和易耗品时，可采用( )的方法降低价格。
A. 批量购买
B. 批定唯一供应商
C. 等待节日削价
D. 降低对质量的要求
[单选题]上班的路上，当你碰到一个生病老人时，你会（ ）。
A. 加快脚步走开
B. 赶紧上前帮助
C. 当作事情没发生
D. 没什么感觉
[多选题]秘书在厂区陪同客户参观时，客户突然摔倒受伤，这时秘书采取的措施包括（ ）。
A. 立刻救护伤员
B. 填写《设备故障表》
C. 填写《工伤报告表》
D. 张贴紧急救护程序
[单选题]20世纪90年代，根据新秀公司战略规划(the company strategy plan)，公司人力资源部门最关键的职能应该是______。
A. 裁减富余人员
B. 对多种企业文化进行整合
C. 对各种团队进行重组
D. 对员工加强开发活动
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