【名词&注释】
有吸引力、猎头公司(head hunter)、几何平均数(geometric mean)、四则运算(four arithmetic operations)、工作性质(nature of work)、调解委员会(conciliation commission)、就业服务机构(employment service agency)、职业技工学校、大中专院校(college and secondary school)、企业战略控制(control of enterprise strategy)
[单选题]（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A. 企业营销机会
B. 企业竞争机会
C. 企业优势机会
D. 企业实践机会
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举一反三：
[多选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是（ ）。
A. 是比较精确的岗位评价方法
B. 适合于较小的企业应用
C. 是比较复杂的岗位评价方法
D. 应用过程中，难度较低
E. 比较适合于普通的人员使用
[多选题]企业战略控制(control of enterprise strategy)的方法包括（ ）。
A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制
[多选题]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。
A. 调解的原则不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的效力不同
D. 调解案件的范围不同
E. 在劳动争议处理中的地位不同
[多选题]以下关于比率量表的说法正确的是（ ）。
A. 表中没设立绝对零点
B. 可以进行四则运算
C. 测量水平最高的量表
D. 可以用几何平均数
E. 采用的统计方法单一
[单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是（ ）
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质
[多选题]企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )
A. 刊登广告
B. 就业服务机构(employment service agency)
C. 猎头公司
D. 大中专院校(college and secondary school)和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
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