【名词&注释】
主要内容(main contents)、经济活动(economic activities)、方式方法、安全卫生(safety and health)、预防为主(prevention first)、财政部门(financial department)、行为准则(code of conduct)、劳动报酬所得、个人所得税法(individual income tax law)、特许权使用费所得
[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）
A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”
B. “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C. “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D. “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”
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举一反三：
[单选题]以下关于平均失业持续期表述错误的是( )。
A. 无论时间长短都属于非正常失业
B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C. 平均失业持续期相对较短的反映了经济的动态性
D. 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
[单选题]企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则(code of conduct)不包括( )。
A. 安全第一
B. 效益第一
C. 预防为主
D. 以人为本
[多选题]根据《中华人民共和国个人所得税法(individual income tax law)》，个人的( )，均须缴纳个人所得税。
A. 工资、薪金所得
B. 经营所得
C. 财产租赁和转让所得
D. 特许权使用费所得
E. 偶然所得
[多选题]招聘成本效用评估主要包括（ ）。
A. 决策成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 录用成本效用分析
D. 选拔成本效用分析
E. 招聘总成本效用分析
[单选题]下列有关形式劳动关系的说法正确的是( )。
A. 它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
B. 它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
C. 它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
D. 它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
[单选题]属于书面调研报告的主要内容（ ）。
A. 调研的时间进度
B. 调研的内部因素
C. 调研的方式方法
D. 调研的外部因素
[多选题]下列各项属于人性特征的是( )．
A. 能动性
B. 社会性
C. 整体性
D. 多样性
E. 固定性
[单选题]企业文化的自律功能是指( )．
A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为
C. 加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D. 开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识
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