【导读】
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1. [多选题]面试过程中，考官可以通过连续发问的方法( )．，
A. 及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B. 提高考查的深度与清晰度
C. 减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D. 避免作弊行为发生
E. 可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
2. [单选题]若某企业上一年度月平均工资(average monthly wage)为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资(average monthly wage)为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）
A. 1000 x 5%
B. 1500 x 5%
C. 1200 x 5%
D. 2500 x 5%
3. [多选题]劳动纪律的内容包括（ ）。
A. 作息时问
B. 考勤办法
C. 考核制度
D. 劳动任务
E. 薪酬结构
4. [多选题]岗位规范中，岗位劳动规则包括（ ）。
A. 组织规则
B. 岗位规则
C. 行为规则
D. 时间规则
E. 协助规则
5. [单选题]绩效管理的重心是（ ）。
A. 实施阶段
B. 应用阶段
C. 准备阶段
D. 考评阶段
