心理测验在实际工作中的用途有( )

【名词&注释】

全面发展(all-round development)、可能性(possibility)、精神疾病(mental disease)、生活方式(life style)、成就动机(achievement motivation)、社会交换理论(social exchange theory)、开拓性贡献(pioneering contribution)、强制性思维(forced thought)、人格健全(sound personality)、工作中的

[单选题]心理测验在实际工作中的用途有( )

A. 帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人
B. 帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展
C. 帮助精神疾病和心理问题的诊断
D. 评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等
E. 以上都是

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举一反三：

[单选题]罗杰斯认为人的生存动机不包括

A. 克服自卑
B. 不断成长
C. 实现自己
D. 探索自我
E. 全面发展自己的潜能

[单选题]美国学者麦克利兰，有开拓性贡献^{(pioneering contribution)}的研究是

A. 亲和动机
B. 社会赞许动机
C. 社会交换理论
D. 成就动机
E. 抱负水平

[单选题]感到自己的思想和行为被某种仪器（如计算机）所控制指的是

A. 影响妄想
B. 强制性思维^{(forced thought)}
C. 痴呆
D. 关系妄想
E. 木僵

[单选题]心理健康标准不包括

A. 人格健全^{(sound personality)}
B. 思想内容健康
C. 情绪乐观稳定
D. 行为和生活方式健康
E. 智力正常

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