【名词&注释】
法律关系、市场调查(market research)、设计理论(design theory)、劳动合同(labor contract)、法定代表人、安全生产责任制(safety production responsibility system)、原则性规范(norm in principle)、总工程师(chief engineer)、各职能部门(different functional department)、劳动安全卫生(occupational safety and health)
[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生（ ）现象。
A. 大材小用
B. 录用了差的员工
C. 拒绝了好的应聘者
D. 重能力轻学历
E. 录用了拥有虚假证书的求职者
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举一反三：
[多选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．
A. 制定年度员工薪酬激励计划
B. 开展薪酬的市场调查
C. 调查各类员工的薪酬状况
D. 对员工的薪酬进行必要调整
E. 对报告期内人工成本进行核算
[单选题]在动态组织设计理论中，（ ）所研究的内容占有主导地位。
A. 静态组织设计理论
B. 动态组织设计理论
C. 古典组织设计理论
D. 近代组织设计理论
[单选题]在安全生产责任制中，( )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A. 工人
B. 企业法定代表人
C. 总工程师(chief engineer)
D. 分管安全卫生的负责人
[单选题]在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
[多选题]一般来说，人员录用决策的策略主要有（ ）。
A. 多重淘汰式
B. 补偿式
C. 择优录用式
D. 比较录用式
E. 综合式
[单选题]（ ）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范(norm in principle)和最低标准。
A. 劳动法律法规
B. 劳动关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合同
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