1. [单选题]赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?
A. 赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B. 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C. 赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D. 公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
2. [多选题]具体行政行为(specific administrative act)有哪些情形的，复议机关可决定撤销、变更或者确认该具体行政行为(specific administrative act)违法，并可责令被申请人重新作出具体行政行为(specific administrative act)?
A. 具体行政行为(specific administrative act)明显不当的
B. 超越或者滥用职权(misfeasance)的
C. 主要事实不清的
D. 适用法律、法规、规章和具有普遍拘束力的决定、命令错误的
