1. [多选题]群体决策的优点有（ ）。
A. 能比个体需要的时间少
B. 能增加决策的可接受性
C. 能增加决策过程的民主性
D. 能提供比个体更为丰富和全面的信息
E. 能提供比个体更多的不同的决策方案
2. [多选题]劳务派遣单位的职责包括（ ）。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇(welfare treatment)
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位
3. [单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．
A. 高层领导(senior level leaders)
B. 一般员工
C. 各个层次的管理人员
D. 人力资源部人员
4. [多选题]应用性文章的正确论述有（ ）。
A. 其观点是由作者直接表达
B. 贵在务实
C. 要利于行动
D. 为办理事情，解决问题而写
E. 作者往往要表达一种精神和哲理
5. [多选题]编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。
A. 定量准确原则
B. 定性科学原则
C. C目标导向原则
D. 先进合理原则
E. 突出特点原则
6. [单选题]关于企业形象，正确的说法是( )。
A. 文明礼貌是企业形象的核心与关键
B. 企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况
C. 企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价
D. 通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象
7. [单选题]（ ）是造成非正常失业的主要原因。
A. 劳动生产率提高
B. 气候的变化
C. 市场经济的动态性
D. 总需求不足(inadequate total demand)
8. [多选题]由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )．
A. 品质导向型
B. 目标导向型
C. 行为导向型
D. 过程导向型
E. 结果导向型
9. [单选题]在培训课程诸要素中，( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用。
A. 课程内容
B. 教学策略
C. 教学模式
D. 课程教材
10. [多选题]设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（ ）。
A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统
