【名词&注释】
最终目标(final goal)、企业战略(enterprise strategy)、用人单位(employing unit)、共同提高(mutual improvement)、劳动定额(work quota)、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、迈克尔·波特(michael porter)、行为规范。、双向选择原则、培训实施方案
[多选题]本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工
A. 货币
B. 实物
C. 服务
D. 代用货币
E. 奖金
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举一反三：
[单选题]资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
A. 企业战略活动
B. 企业行业活动
C. 最终产品的活动
D. 支持活动
[多选题]绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点有( )。
A. 可以避免考评资料的重复
B. 只需要一种存档程序
C. 能满足各个部门的需求
D. 工作人员能提供质量更好的服务
E. 可以集中处理积压的考评资料
[多选题]选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。
A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地
[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者单方的行为规范
B. 企业规章制度的组成部分
C. 以用人单位为制定的主体
D. 企业劳动关系调节的重要形式
[单选题]绩效管理的最终目标是为了（ ）。
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高与发展
[多选题]劳动定额有哪些种类（ ）
A. 时间定额
B. 产量定额
C. 计划定额
D. 设计定额
[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。
A. 效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B. 效率优先原则，双向选择原则
C. 效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D. 遵循国家法令法规和政策的原则
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