【名词&注释】
战略目标(strategic target)、优胜劣汰、应聘者(job applicant)、数量化(quantification)、工资总额(gross payroll)、《失业保险条例》、失业保险费(unemployment insurance expense)、中位数法(median method)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、员工队伍素质
[单选题]关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
A. 定性化、结果化
B. 定性化、行为化
C. 定量化、结果化
D. 数量化、行为化
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举一反三：
[多选题]企业的薪酬策略一般有（ ）等层次的薪酬水平。
A. 能够吸引并保留员工所必须支付的薪酬水平
B. 能够激励员工提高绩效所需要支付的薪酬水平
C. 能够优胜劣汰，提高员工队伍素质所必须支付的薪酬水平
D. 企业有能力支付的薪酬水平
E. 实现企业战略目标所要求的薪酬水平
[单选题]根据《失业保险条例》规定，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费(unemployment insurance expense)。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 5%
[多选题]无领导小组讨论(leaderless group discussion)包括（ ）等多种类型。
A. 无情境性讨论
B. 不定角色的讨论
C. 情境性的讨论
D. 指定角色的讨论
E. 无主题讨论
[单选题]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。
A. 数据排列法
B. 趋中趋势分析
C. 频率分析法
D. 回归分析法
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