1. [多选题]（ ）是新型组织结构模式。
A. 多维立体组织结构
B. 子公司与母公司
C. 模拟分权组织结构
D. 分公司与总公司
E. 企业集团
2. [多选题]德尔菲法所请的专家的来源有( )。
A. 组织内部
B. 组织外部
C. 管理人员
D. 普通员工
E. 高层管理
3. [单选题]对人力资本的理解不正确的是( )。
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资本
D. 人力资本内含一定经济关系
4. [单选题]企业资源优势具有（ ）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A. 绝对性和时间性
B. 相对性和时间性
C. 绝对性和暂时性
D. 相对性和持续性
5. [单选题]劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 对象
6. [多选题]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )．
A. 绩效考核系统
B. 用工系统
C. 技能开发系统
D. 培训系统
E. 晋升调配系统
7. [单选题]撰写培训评估报告时，错误的做法是( )。
A. 要对所有受训人员进行调查
B. 尽量实事求是地呈现评估结果
C. 附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料
D. 当评，古方案持续时间超过一年时，需要作中期评估报告
8. [多选题]结果评估的缺点包括( )。
A. 需要较长的时间
B. 相关经验少，评估技术不完善
C. 多因多果，只能做定性方面的分析
D. 多因多果，简单的数字对比意义不大
E. 必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据
9. [单选题]企业开展员工培训的最终目的是（ ）。
A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质(improving employee quality)
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展
10. [多选题]下列哪些考核指标描述不够清晰？( )
A. 降低成本100万元
B. 做好本部门的日常管理工作
C. 在3年内使本公司利润提高14%
D. 定期征求成员的意见，不固执己见(assertiveness)
E. 员工平均参与培训时间不少于每年72小时
