【名词&注释】
合理化建议(rationalization proposal)、本质特征(essential characteristic)、工商企业、工作岗位(working post)、内部公平性(internal fairness)、无效民事行为(void civil act)、可撤销的民事行为(rescissible civil act)、可撤销民事行为、税务机关(tax authorities)、城镇土地使用税(tax on urban land use)
[单选题]中央银行不以盈利为目标，是（ ）的金融机构。
A. 为存款者服务
B. 充当社会信用中介
C. 为工商企业服务
D. 为实现国家经济政策服务
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举一反三：
[单选题]下列应计征城镇土地使用税(tax on urban land use)的项目是（ ）。
A. 国家机关自用的土地
B. 公园自用的土地
C. 企业绿化用地
D. 农业生产用地
[多选题]为了保证税款征收的顺利进行，税务机关(tax authorities)在税款征收过程中根据不同情况可以采取 ( )措施。
A. 追征税款
B. 税收保全
C. 强制执行
D. 税款优先执行
[单选题]国家以所有者身份参与分配所取得的收入是（ ）。
A. 税收收入
B. 国有资产经营收益
C. 债务收入
D. 收费收入
[多选题]根据国际客运规则，下列国家或地区中，属于IATA二区的有（ ）。
A. 格陵兰
B. 伊朗
C. 马尔代夫
D. 冰岛
E. 南非
[单选题]二审法院审理对判决、裁定的上诉案件，应当分别在第二审立案之日起（ ）内审结。
A. 1个月和15日
B. 3个月和60日
C. 3个月和30日
D. 6个月和60日
[多选题]根据下列条件，回答 87～90 题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。
A. 第87题：评分法的基本做法包括（ ）
B. 确定“付酬因素”
C. 将因素分为若干等级
D. 为待评工作岗位按付酬因素分配薪值
E. 制定评级标准并评价所有工作
[单选题]李某在张某的胁迫下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于（ ）。
A. 无效民事行为
B. 可撤销民事行为
C. 效力待定民事行为
D. 合法民事行为
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