【名词&注释】
经济效益(economic benefit)、解决问题(solving problems)、计算公式(calculation formula)、职能部门(functional department)、组织形式(organization form)、平均工资(average wage)、工资总额(gross payroll)、平均指标(average index)、人员选拔(personnel selection)、经验丰富(well experienced)
[单选题]政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。
A. 平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B. 要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
C. 在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D. 实施企业工资总额(gross payroll)的增长低于经济效益的增长
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举一反三：
[单选题]招聘总成本效用的计算公式为( )．
A. 总成本效用=录用人数／招聘总成本
B. 总成本效用=应聘人数／招聘期间的费用
C. 总成本效用=被选中人数／选拔期间的费用
D. 总成本效用=正式录用的人数／录用期间的费用
[单选题]关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。
A. 确定培训的目的
B. 对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C. 请具有一定专业知识的人或经验丰富(well experienced)的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏
D. 写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确
[单选题]统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。
A. 时点指标和时期指标
B. 外延指标和内涵指标
C. 总量指标和相对指标
D. 相对指标和平均指标(average index)
[单选题]在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。
A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程和多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
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